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派遣人员自身缺乏经验，第方的坏

2、派遣也不在一个单位;有的员工派遣人才分布在若干个单位，

4、第方的坏

5、派遣由于人才派遣机构与派遣人才不是员工从事同一项工作，他们脱离了管理者，第方的坏维权意识较淡薄。派遣他们也不会去争取，员工致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、第方的坏管理者想管也很难管到位。派遣

3、员工

第方的坏同工不同酬，派遣到了工作单位以后，员工劳动者易受盘剥。不懂得维护自己的合法权益。由于人力派遣服务的规定方面欠缺，派遣员工的安全健康得不到保障。有些人不懂得劳动保护和安全生产的要求，降低服务标准来节约成本。对于用工单位不能提供符合要求的工作条件和环境，遍布各地，工作中也不注意去保护自己的身体健康。data-v-3d9236d1>

第三方派遣员工的坏处：

1、

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